Chez LEROY Automation, nous intégrons les principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de notre stratégie. Notre engagement se traduit par des actions concrètes en matière de développement durable, d’éthique des affaires et de responsabilité sociale.
LEROY Automation est évalué chaque année par EcoVadis, la référence mondiale en matière de performance RSE.
Notre notation EcoVadis reflète notre engagement structuré autour de quatre piliers : l’environnement, le social & les droits humains, l’éthique et les achats responsables.
Cette évaluation externe atteste de la solidité de nos pratiques internes et de notre volonté de progresser en continu, afin de garantir à nos clients, partenaires et fournisseurs un haut niveau d’exigence, de transparence et de conformité.
Score Global 73/100
Percentile 88ème
Nos démarches environnementales s’inscrivent dans une logique d’amélioration continue. Aujourd’hui, nos sites industriels intègrent des pratiques mesurables pour optimiser nos consommations, réduire nos déchets et favoriser une production responsable.
Tri sélectif renforcé dans l’entreprise
Revalorisation des déchets électroniques et métalliques
Démarche interne pour réduire les plastiques à usage unique
Nos collaborateurs sont la force de LEROY Automation. Nous investissons dans leurs compétences, leur sécurité et leur qualité de vie au travail pour garantir un environnement professionnel durable, stimulant et inclusif.
Formation continue, montée en compétences, certifications techniques…
Culture sécurité ancrée : visite sécurité avec support livret d’accueil des nouveaux entrants, équipements adaptés, procédures renforcées, formations internes.
Équilibre vie pro/vie perso, outils de travail modernes, environnement serein.
Politique active de promotion et d’évolution pour tous, sans distinction.
Participation atelier harcèlement
Partenariat avec entreprise qui emploie des personnes en situation de handicap
Chez LEROY Automation, nous nous engageons à favoriser l’égalité hommes-femmes en matière de rémunération et d’évolution professionnelle.
Pour 2025, notre index de l’égalité professionnelle se décompose ainsi :
Index de l’égalité hommes-femmes: Incalculable
Nous appliquons des règles de transparence, d’équité et d’intégrité dans notre fonctionnement interne, nos relations clients et nos partenariats industriels.
Nous ne transigeons jamais sur la qualité et la sécurité de nos produits. Nous sommes intimement convaincus que l’éthique avec laquelle nous conduisons nos activités doit suivre la même rigueur.
Nous avons une charte éthique ancrée dans le quotidien :
Conformité stricte aux exigences réglementaires et normatives
Code de conduite applicable à tous nos collaborateurs
Lutte contre la corruption et comportements non éthiques
Protection des données et cybersécurité renforcée
Nous sélectionnons nos partenaires sur des critères exigeants afin de renforcer la transparence, la qualité et l’impact responsable de nos approvisionnements.
Sélection & évaluation des fournisseurs
Critères RSE, qualité, traçabilité, conformité aux exigences du secteur.
Charte achats responsables
Engagement partagé pour garantir des approvisionnements éthiques et durables.
Minéraux issus de zones à risques
Respect des réglementations internationales, traçabilité des composants critiques.
LEROY Automation est certifié par Provigis, plateforme dédiée à la fiabilité et à la conformité documentaire des entreprises.
Cette certification assure à nos partenaires que l’ensemble de nos documents légaux et administratifs sont régulièrement vérifiés, mis à jour et pleinement conformes.
Nous sommes également reconnus comme Tier Responsable et avons obtenu la Médaille Bronze, une distinction qui atteste de notre engagement en matière de responsabilité sociétale, de transparence et de qualité au sein de notre chaîne de valeur.
Ces reconnaissances renforcent notre volonté d’avancer avec des partenaires qui partagent les mêmes standards d’intégrité et de performance responsable
La politique de LEROY Automation consiste à établir une transparence avec les fournisseurs sur l’origine des minéraux utilisés, en particulier dans les zones de conflit et à haut risque (aussi appelés « CAHRA » pour Conflict-Affected and High-Risk Areas), y compris, mais sans s’y limiter, sur celle du tungstène, du tantale, de l’étain et de l’or (aussi appelés « 3TG ») ainsi que du cobalt.
Pas de pauvreté
Faim « zéro »
Bonne santé et bien-être
Education de qualité
Equalité entre les genres
Eau propre et assainissement
Energie propre et d’un coût abordable
Travail décent et croissance économique
Industrie innovation et infrastructure
Inégalité réduite
Villes et communautés durables
Consommation et production responsables
Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques
Vie aquatique
Vie terrestre
Paix, justice et institution efficaces
Partenariat pour la réalisation des objectifs
